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金沙注册送27元官方辅导员考核办法 (试行稿)
发布时间:2013/4/11 16:20:13    已阅:4472次    来源:学工处
 金沙注册送27元官方辅导员考核办法 (试行稿) 
    为正确评价我院辅导员的德才表现和工作实绩,充分发挥辅导员工作的主动性、积极性、创造性,鼓励他们努力提高自身思想政治素质和业务素质,增强履行岗位职责的能力,使学生管理工作更加科学化、规范化和制度化,以切实加强和改进大学生思想政治工作。根据我院辅导员工作有关规定,结合当前我院学生工作实际,特制定本考核办法。

一、组织实施与考核原则

辅导员考核工作在学院统一部署下,由学生工作部(处)会同各系部党总支共同组织实施。考核坚持德才兼备、注重实绩的标准,体现客观公正、民主、公开和全面的原则,做到定性与定量考核相结合。

二、考核对象

考核对象为在辅导员岗位上工作期满一年以上(含一年)的专职辅导员。考核一般每学年进行一次。

三、考核内容

主要包括个人综合素质、学生教育管理、工作能力和工作绩效等,重点考核履行岗位职责情况。

具体考核指标体系参见附件1

四、考核方式

1、学期的考核由系部参照本办法安排实施,报学工部(处)备案。

2、学年度考核工作由学院统一部署,学生工作部(处)组织安排,各系(部)党总支具体组织实施。系(部)成立由党总支负责人为组长的考核小组,负责考核工作。

3、考核在个人总结的基础上,采取学生评议、系(部)考核、部门考核相结合的方式。

4、考核实行百分制,其中学生测评占30%,系(部)考核占40%,部门考核占30%

五、考核程序

考核每学年进行一次。每年720日之前各系(部)将辅导员考核结果报学生工作部(处),7月底学院完成对全院辅导员的考核。各系(部)学生对辅导员的评议安排在6月份进行。

1、个人总结。辅导员按考核指标体系的内容与要求,对本学年的工作进行总结,并提交《金沙注册送27元官方辅导员考核表》(见附件2)和相关佐证材料。

2、学生评议。由学生工作部(处)牵头,系(部)考核领导小组从辅导员所带班级随机抽取20%以上的学生按要求填写《金沙注册送27元官方辅导员考核—学生测评表》(见附件3 ),采取无记名方式进行测评(评分采取去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后取平均分的原则)。

3、系(部)考核。系(部)考核领导小组在听取辅导员学年工作述职及审核个人考核表和佐证材料情况后,根据《湖南水利水电职业技术辅导员考核—系(部)测评表》(见附件4)对辅导员工作进行考核。考核结束后,各系(部)将辅导员考核表、学生评议、系(部)考核原始分填表报学生工作部(处)。

4、学工处考核。学校学生工作部(处)按照平时掌握的情况(如参加会议情况、工作完成情况、学生违纪情况、公寓住宿情况、学生反映情况等),根据《金沙注册送27元官方辅导员考核—学工处测评表》(见附件5)对辅导员工作进行考核,给出相应分值。

5、学院审核。学生工作部(处)审核汇总辅导员考核表、学生评议、系(部)考核、学工处考核情况,确定考核结果,经学院有关会议通过。

六、考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,其中优秀率占辅导员总数的30%,优秀(≥90),良好(7089),合格(6069),不合格(<60)。

凡学年度内有下列情况之一者,考核等级不得为“优秀”:

1)全学年累计因病因事离开本职岗位30天以上的(因公及孕期不算)。

2)在开展评优、评奖和学生资助等工作中有弄虚作假行为的。

3)班级学生受记过以上处分超过4%的(以学院文件为准)。

4)班级学生中出现打群架等群体恶性事件的。

5)毕业生离校不文明现象比较严重,造成不良影响。

凡有下列情况之一者,考核等级应认定为“不合格”:

1)因个人工作不力而直接造成学生重大人身伤亡事故的。

2)不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的。

3)重大活动组织不得力,造成混乱局面,影响极坏的。

七、奖惩措施

1、考核结果记入个人档案。

2、考核结果作为辅导员晋升职称职务、津贴发放、奖励和临时聘任制转为人事代理制的重要依据。学院每学年根据考核结果和工作量完成情况核发辅导员岗位补贴,合格等级以上的辅导员在完成规定的基本工作量的前提下按100%发放,不合格等级按50%发放。

3、学院每学年评选一次“优秀辅导员”,考核为良好等级以上的辅导员有资格申报,优秀等级的直接授予“优秀辅导员”称号。

4、考核不合格的辅导员将报学院组织人事处,解除聘用。

八、其他

1、本办法由学生工作部(处)负责解释。

2、本办法自2010-2011学年开始执行。

 

 

 

 

 

 

 

 


附件1

金沙注册送27元官方

辅导员考核指标体系

考核项目

考核内容

考核要求

分值

评分办法

 

10分)

政治素质

3分)

能运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题;具有较强的政治敏锐性和鉴别力;具有较强的组织性、纪律性

3

系(部)考核评分

为人师表

2分)

具有良好的职业道德和教师形象;做学生的良师益友

2

学生评议,系(部)考核评分

工作作风

3分)

爱岗敬业,责任心强;讲效率,抓落实;具有强烈的育人意识和服务意识;按时参加院、系(部)召开的各种会议、活动和培训

3

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

理论研究

2分)

学生思想政治工作有新途径、新方法;开展学生工作理论研究(每学年至少公开发表一篇论文)

2

提供材料,系(部)考核、学工处考核评分

 

8分)

组织管理能力

(4)

制定学年(学期)工作计划,执行有力、及时总结;工作中具有较好的组织管理方法和较高的管理水平,并取得了较好的效果;有处理和解决突发事件的能力

3

提供材料,系(部)考核评分

开展对学生干部的培养,学生干部能充分发挥模范作用

1

学生评议、系(部)考核评分

组织协调能力

(2)

能加强与相关部门的配合,妥善协调各种关系,工作开展顺畅

2

系(部)考核、学工处考核评分

创新能力

(2)

具有创新意识,能结合系(部)、专业特点,创新工作载体和手段,并取得一定成效

2

学生评议、系(部)考核评分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22分)

 

 

 

 

 

 

思想教育

10分)

经常深入课堂、班级和宿舍,了解情况,有针对性的开展个别谈心和教育活动,并有工作成效

2

学生评议、系(部)考核评分

定期主持或参加班会,班会内容针对性强,班会效果好

2

一 年 级:认真组织开展新生入学教育和军训工作

毕业班级:积极开展毕业生就业指导和服务、择业教育及文明离校教育

其他年级:积极开展专业教育、成才教育和职业生涯设计等

(此项根据辅导员分工选取一条评分)

2

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

开展学生遵守校纪校规教育,基础文明教育和安全教育

2

学生评议、系(部)考核评分

对特殊学生群体(网络成瘾、心理障碍、家庭困难、学业落后)注意花大力气抓,并有较好效果

2

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

党团工作

2分)

开展对党员的教育和对入党积极分子的培养

1

学生评议、系(部)考核评分

重视团支部、班委会的建设和指导工作

1

文化建设

2分)

开展校园文化建设和学生课外科技、社会实践活动

1

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

加强宿舍卫生检查,开展文明宿舍创建活动

1

班风学风

4分)

班风、学风建设有制度、有规划、有措施、有落实

1

提供材料,学生评议、系(部)考核评分

经常深入课堂检查学生上课情况,问题处理及时,教育到位,效果良好

1

学生评议、系(部)考核评分

开展考风考纪教育

1

保持与任课教师联系,及时了解学生的学习情况

1

系(部)考核评分

助困工作

2分)

公正、公平、规范、及时地开展贫困生资助工作

2

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

评奖评优

(2)

公正、公平、规范、及时地开展学生素质综合测评和评奖评优工作

2

 

 

 

 

 

 

 

(60)

教育绩效

(20)

班风优良,学生行为规范,诚信意识较强,违纪率低(记过以上处分不超过4%

10

学生评议、系(部)考核、学工处考核评分

学风优良,考试合格率高、补考率低(不超过10%

10

 

 

 

 

 

 

 

系(部)考核、学工处考核评分

管理绩效

(40)

严抓考勤,学生上课出勤率高(到课率95%以上)

10

学生缴费情况良好(无恶意欠交学费)

5

就业率高(85%以上)

10

获奖率高(技能竞赛、社会实践活动获奖率20%以上)

5

《班级日志》记录及时、准确、详实,能够反映班级学生的基本状况

5

及时帮助学生解决实际问题,学生满意率高(学生满意率98%以上)

5

学生评议、系(部)考核评分

附加项目

加分项目

所带班级荣获先进集体荣誉

 

院级加1/次,省级加2/次,国家级加3/次。不重复计分,累计加分不超过3

班级学生无欠缴学费现象

 

2

积极撰写有关学生工作论文,并在省级及以上刊物上发表

 

每篇加1分,累计加分不超过2

积极完成学院、系部安排其它工作

 

根据情况酌情加分,累计加分不超过3

积极参加学院招生、就业工作

 

根据情况酌情加分,累计加分不超过3

减分项目

所带班级学生计算机、英语等级证过级率达不到80%(不包括小高职)

 

1分每班

就业工作不积极,学生就业率低(低于85%

 

根据检查结果酌情扣13

班级学生上课迟到、早退、旷课现象严重(超过10%

 

根据检查结果酌情扣13

注:其他项目视具体情况加分或减分,量化考核的每项每超过或低于2%的扣0.1分,依此类推,可累计扣分。


附件2

金沙注册送27元官方辅导员考核表

所在系部:                         填表日期:            

   

 

   

 

出生年月

 

政治面貌

 

文化程度

 

现任职务

 

担任辅导员时间

 

负责年级、班级

(总人数)

 

  

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核记分

学生测评

30%

系部评分

40%

部门评分

30%

总评分

等级

 

 

 

 

 

系部

意见

 

 

 

 

 

 

签名(盖章):                    

学生工作部(处)意见

 

 

 

 

 

            签名(盖章):                    

学院审核

意见

 

 

 

 

 

          签名(盖章):                    

备注

 

 


附件3

金沙注册送27元官方辅导员考核

学生测评表

辅导员姓名:                           系(部):                         填表日期:                 

考核项目

考核内容

考核要求

分值

测评分

备注

12分)

为人师表

5分)

具有良好的职业道德和教师形象;做学生的良师益友

5

 

 

工作作风

7分)

爱岗敬业,责任心强;讲效率,抓落实;具有强烈的育人意识和服务意识;按时参加院、系(部)召开的各种会议、活动和培训

7

 

 

7.5分)

组织管理能力

(2.5)

开展对学生干部的培养,学生干部能充分发挥模范作用

2.5

 

 

创新能力

(5)

具有创新意识,能结合系(部)、专业特点,创新工作载体和手段,并取得一定成效

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

52.5分)

思想教育

25分)

经常深入课堂、班级和宿舍,了解情况,有针对性的开展个别谈心和教育活动,并有工作成效

5

 

 

定期主持或参加班会,班会内容针对性强,班会效果好

5

 

 

一 年 级:认真组织开展新生入学教育和军训工作

毕业班级:积极开展毕业生就业指导和服务、择业教育及文明离校教育

其他年级:积极开展专业教育、成才教育和职业生涯设计等

(此项根据辅导员分工选取一条评分)

5

 

 

开展学生遵守校纪校规教育,基础文明教育和安全教育

5

 

 

对特殊学生群体(网络成瘾、心理障碍、家庭困难、学业落后)注意花大力气抓,并有较好效果

5

 

 

党团工作

5分)

开展对党员的教育和对入党积极分子的培养

2

 

 

重视团支部、班委会的建设和指导工作

3

 

 

文化建设

5分)

开展校园文化建设和学生课外科技、社会实践活动

2

 

 

加强宿舍卫生检查,开展文明宿舍创建活动

3

 

 

班风学风

7.5分)

班风、学风建设有制度、有规划、有措施、有落实

2.5

 

 

经常深入课堂检查学生上课情况,问题处理及时,教育到位,效果良好

3.5

 

 

开展考风考纪教育

1.5

 

 

助困工作

5分)

公正、公平、规范、及时地开展贫困生资助工作

5

 

 

评奖评优

(5)

公正、公平、规范、及时地开展学生素质综合测评和评奖评优工作

5

 

 

 

(28)

教育绩效

(18)

班风优良,学生行为规范,诚信意识较强,违纪率低(记过以上处分不超过4%

18

 

 

管理绩效

10分)

及时帮助学生解决实际问题,学生满意率高(学生满意率98%以上)

10

 

 

总分

 

 

附件4

金沙注册送27元官方辅导员考核

系(部)测评表

辅导员姓名:                           系(部):                         填表日期:                 

考核项目

考核内容

考核要求

分值

测评分

备注

 

10分)

政治素质

3分)

能运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题;具有较强的政治敏锐性和鉴别力;具有较强的组织性、纪律性

3

 

 

为人师表

2分)

具有良好的职业道德和教师形象;做学生的良师益友

2

 

 

工作作风

3分)

爱岗敬业,责任心强;讲效率,抓落实;具有强烈的育人意识和服务意识;按时参加院、系(部)召开的各种会议、活动和培训

3

 

 

理论研究

2分)

学生思想政治工作有新途径、新方法;开展学生工作理论研究(每学年至少公开发表一篇论文)

2

 

 

 

8分)

组织管理能力

(4)

制定学年(学期)工作计划,执行有力、及时总结;工作中具有较好的组织管理方法和较高的管理水平,并取得了较好的效果;有处理和解决突发事件的能力

3

 

 

开展对学生干部的培养,学生干部能充分发挥模范作用

1

 

 

组织协调能力

(2)

能加强与相关部门的配合,妥善协调各种关系,工作开展顺畅

2

 

 

创新能力

(2)

具有创新意识,能结合系(部)、专业特点,创新工作载体和手段,并取得一定成效

2